MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Ciudad de Buenos Aires, 20/09/2023

VISTO el Expediente N° EX-2023-71375458- -APN-DCDC#MT, los Decretos Nros. 993 de fecha 27 de mayo de 1991 (t.o. 1995), 2.098 de fecha 3 de diciembre de 2008 que homologa el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO, las Resoluciones de la entonces SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Nros. 21 de fecha 21 de septiembre de 1993 y 393 de fecha 30 de agosto de 1994, sus complementarias y modificatorias y;

CONSIDERANDO:

Que el Decreto N° 2.098/2008 que homologa el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del Sistema Nacional de Empleo Público, incorpora como uno de los pilares fundamentales de la carrera administrativa la evaluación del desempeño laboral de cada agente.

Que hasta tanto no se establezca el nuevo régimen de evaluación de desempeño es aplicable al personal el establecido por el Decreto N° 993/1991 y la Resolución Nº 21/1993 de la entonces SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, sus complementarias y modificatorias, conforme a lo establecido en el Artículo 120 del Convenio Colectivo Sectorial aludido en el considerando anterior.

Que se ha cumplido con la aplicación del Sistema de Evaluación de Desempeño, correspondiente al período comprendido entre el 1° de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2022, en el ámbito del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.

Que tal como surge del Título VII, Capítulo III, artículo 89 del Decreto N° 2098/2008, corresponde otorgar la Bonificación por Desempeño Destacado al DIEZ POR CIENTO (10%) de los agentes evaluados de planta permanente, siendo asignada en los términos previstos por la Resolución Nº 21 de la entonces SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.

Que del cumplimiento de las normas antes citadas resulta la nómina de agentes propuestos para ser acreedores a dicha bonificación, la que cuenta con dictamen favorable de la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO Nota N° NO-2023-71194158-APN- -ONEP#JGM para el periodo 2022.

Que se cuenta con crédito presupuestario en el presente ejercicio para el pago de la Bonificación por Desempeño Destacado, cargos simples conforme a la certificación expedida mediante Nota N° NO-2023-88811552-APN-DACP#MT de la Dirección de Administración y Control Presupuestario dependiente de la Dirección General de Administración y Programación Financiera dependiente de la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.

Que han tomado la intervención que le compete la Coordinación Técnica del Sistema de Evaluación de Desempeño, la Dirección de Capacitación y Desarrollo de Carrera, la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos y la Dirección General de Asuntos Jurídicos, todas unidades dependientes de la SUBSECRETARIA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA.

Que la presente medida se dicta en uso de las facultades conferidas por el Artículo 2 del Anexo II a la Resolución N° 98 de la entonces SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, de fecha 28 de octubre de 2009.

Por ello,

LA MINISTRA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

RESUELVE:

ARTÍCULO 1º.- Apruébase el listado del personal acreedor a la Bonificación por Desempeño Destacado, del personal de Planta Permanente con FUNCIONES SIMPLES correspondiente al período 2022, según se detalla en el Anexo IF-2023-106740805-APN-DCDC#MT que es parte integrante de la presente medida.

ARTÍCULO 2º.- Apruébase el pago de la Bonificación por Desempeño Destacado del total de los agentes aludidos en el Artículo 1º.

ARTÍCULO 3º.- El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida, será imputado con cargo a las partidas específicas de la Jurisdicción 75 – MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.

ARTÍCULO 4º.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.

Raquel Cecilia Kismer

NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-

e. 21/09/2023 N° 75957/23 v. 21/09/2023