MINISTERIO DE SEGURIDAD

Ciudad de Buenos Aires, 15/08/2023

Visto el expediente EX-2022-43991437- -APN-DDP#MSG, el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto N° 214 del 27 de febrero de 2006, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), homologado por el Decreto N° 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, la Ley N° 25.164, los Decretos Nros. 1.421 del 8 de agosto de 2002, 355 del 22 de mayo de 2017, 415 del 30 de junio de 2021 y 103 del 2 de marzo de 2022, la Resolución Conjunta de la ex SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA y la ex SECRETARÍA DE HACIENDA Nº 217 del 29 de octubre de 1997, la Resolución N° 280 del MINISTERIO DE SEGURIDAD del 16 de junio de 2021, la Resolución N° 53 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO del 22 de marzo de 2022 y la Resolución N° 356 del MINISTERIO DE SEGURIDAD del 15 de junio de 2022, y

CONSIDERANDO:

Que por el artículo 2° de la Resolución SGyEP N° 53/22 se aprobó el RÉGIMEN DE VALORACIÓN POR EVALUACIÓN Y MÉRITO PARA LA PROMOCIÓN DE NIVEL PARA EL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) aplicable al personal que reviste en la Planta Permanente del citado Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, que cuente con estabilidad al momento de manifestar su voluntad de participar del proceso de valoración por evaluación y mérito para la promoción de nivel, y que se encuentre en condiciones de promover a los niveles A, B, C, D y E, quienes podrán ascender hasta un máximo de DOS (2) Niveles.

Que mediante la Resolución MS N° 356/22 se dio inicio a partir del 15 de junio de 2022 en este Ministerio, al proceso establecido en el citado Régimen, conformando el Comité de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel, y designando su Secretaría Técnica Administrativa.

Que de acuerdo a lo establecido en el artículo 3° del Anexo II de la Resolución SGyEP N° 53/22, la agente María Elena MONTERO, D.N.I. N° 14.602.902, Agrupamiento Especializado, Nivel B, Grado 11, Tramo Avanzado, Suplemento por Función Específica de ECONOMISTA DE GOBIERNO – SETENTA POR CIENTO (70%), de la dotación de la planta permanente de la DIRECCIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN dependiente de la DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN de este Ministerio, manifestó su intención de participar del proceso a través del formulario FOHIZ (IF-2022-41721905-APN-DPI#MSG).

Que, mediante Resolución MS Nº 280/2021, la aludida agente subroga las funciones de Directora de la Dirección citada en el párrafo anterior, percibiendo la Asignación Básica de Nivel Escalafonario con los Adicionales por Grado y Tramo correspondientes a su situación de revista, con más la Función Ejecutiva III del SINEP prevista para ese cargo y acorde a lo establecido por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial mencionado en el Visto.

Que la DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS confeccionó la Certificación de RRHH e Identificación del Puesto (CE-2022-63461360-APN-DGRRHH#MSG), en la cual obra la certificación de la situación de revista de la trabajadora, la particular definición del puesto a ocupar para cumplir funciones de Analista de Presupuesto y Finanzas conforme al Nomenclador Clasificador de Puestos y Funciones aprobado por el Acta COPIC N° 135 del 28 de mayo de 2021 (IF-2021-26954793-APN-DGYDCP#JGM), dentro del Agrupamiento Especializado previsto en el inciso d) del artículo 11 del SINEP, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 12 del Anexo II del citado Régimen, en un cargo del Nivel A del Agrupamiento Especializado del mencionado Sistema Nacional.

Que, respecto de las funciones de la postulante, la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA de este Ministerio certificó mediante la CE-2023-47486387-APN-SSGA#MSG del 27 de abril de 2023 el desempeño de tareas propias del puesto de Analista de Presupuesto y Finanzas, según denominación correspondiente del Nomenclador Clasificador de Puestos y Funciones del SINEP, aprobado por acta Acta CoPIC N° 135 del 10/05/2021, y las de la jerarquía funcional de ECONOMISTA ASESOR - CINCUENTA POR CIENTO (50%), previstas en el nomenclador de Función Específica y los correspondientes porcentajes del suplemento por funciones Específicas para las distintas jerarquías funcionales del Agrupamiento de Economistas de Gobierno aprobado en el Anexo I de la Resolución Conjunta Nº SFP y SH 217/1997.

Que, en respuesta a una consulta del 27 de julio de 2022 efectuada por este Ministerio mediante PV-2023-24142285-APN-DIYAN#JGM sobre esta cuestión, la DIRECCIÓN DE INTERPRETACIÓN Y ASISTENCIA NORMATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS indicó mediante PV-2023-24142285-APN-DIYAN#JGM del 6 de marzo de 2023 que las intervenciones del Comité de Valoración previstas por la Resolución SGyEP N° 53/2022 son suficientes para constatar los requisitos para la asignación de suplementos, agregando que es la DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS del MINISTERIO DE ECONOMÍA el órgano rector que debe tomar intervención en cuestiones relacionadas con la carrera del Cuerpo de Economistas de Gobierno, aplicando las normas del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial sobre compatibilidad de suplementos en el ámbito del SINEP.

Que, además, la dependencia consultada remitió al criterio expresado en un caso similar mediante el informe IF-2022-46199455- APN-DCYRL#MEC del 10 de mayo de 2022 de la DIRECCIÓN DE CARRERA Y RELACIONES LABORALES de la DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS del MINISTERIO DE ECONOMÍA, compartido por el Servicio Jurídico permanente de esa Jurisdicción mediante IF-2022-56166730-APN-DALYC#MEC del 3 de junio de 2022, según el cual el cambio de nivel propiciado opera exclusivamente en el ámbito del SINEP y por tanto deberán aplicarse las normas contempladas por dicho Convenio de Trabajo Sectorial en lo que respecta a la compatibilidad de suplementos.

Que en base a estos lineamientos, el Comité de Valoración de este Ministerio, cumpliendo las atribuciones y responsabilidades que le fueron asignadas por el artículo 8° del citado Régimen, emitió el Acta N° 7 del 14 de julio de 2023 de aprobación resultante de la valoración (ACTA-2023-81841575-APN-DIYSG#MSG), en los términos del artículo 11 del mismo Régimen, designando a la postulante en el correspondiente Puesto y Agrupamiento del Nomenclador Clasificador de Puestos y Funciones y constatando los requisitos para la asignación del Suplemento escalafonario en consulta.

Que, por otro lado, el artículo 31 del citado Convenio Colectivo Sectorial dispone que el personal que asciende un nivel escalafonario desde un nivel inmediato inferior, debe reconocérsele UN (1) grado del nivel superior, por cada grado alcanzado en el nivel anterior, a contar desde el grado inicial del nuevo nivel al que asciende, y en el supuesto que el personal viniera desarrollando tareas afines con el puesto o función correspondiente al nivel superior, será ubicado en el grado siguiente al que resultara de la aplicación del procedimiento establecido en el inciso a) de dicha norma.

Que la primera parte del anteúltimo párrafo de ese mismo precepto dispone que el personal que asciende de nivel le fuera asignado un grado comprendido en un Tramo igual o inferior al que revistara, continuará su carrera en el Tramo correspondiente a dicho grado.

Que de acuerdo al certificado IF-2023-84025930-APN-DDP#MSG del 20 de julio de 2023, la carrera horizontal de la postulante se encuentra actualizada a la fecha del presente.

Que en este caso, teniendo en cuenta la situación de revista de la postulante y sus antecedentes obrantes en autos actualizados a la fecha de su postulación, corresponde asignarle el Grado 12 y el Tramo Avanzado, dentro del nuevo Nivel escalafonario A, en los términos de los incisos a) y c) y anteúltimo párrafo del artículo 31 del mencionado Convenio Colectivo Sectorial, aplicable al caso por el artículo 16 del citado Régimen.

Que, finalmente, corresponde reasignar el ejercicio de la Función Ejecutiva Nivel III correspondiente a la DIRECCIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN, a la nueva situación escalafonaria obtenida por la agente Montero, producto de su postulación y posesión del nuevo puesto, en el marco del mencionado Régimen de Valoración, conforme lo dispone el artículo 22 de dicho cuerpo normativo.

Que la DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO de la DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN de este Ministerio ha certificado la existencia de las partidas presupuestarias necesarias para solventar la medida que se propicia.

Que el servicio jurídico permanente de este Ministerio ha tomado la intervención que le compete.

Que la presente medida se dicta en virtud de las atribuciones previstas en la Ley de Ministerios -t.o. 1992- y sus modificaciones, en el artículo 3° del Decreto N° 355/17 y en la Resolución SGyEP N° 53/22.

Por ello,

EL MINISTRO DE SEGURIDAD

RESUELVE:

ARTÍCULO 1°.- Apruébase lo actuado por el Comité de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito conformado por la Resolución N° 356 del MINISTERIO DE SEGURIDAD del 15 de junio de 2022 respecto de la postulación de la agente María Elena MONTERO, D.N.I. N° 14.602.902, quien reviste actualmente en la planta permanente de este Ministerio, en un cargo Nivel B, Grado 11, Tramo Avanzado, Agrupamiento Especializado del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), homologado por el Decreto N° 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios.

ARTÍCULO 2°.- Desígnase, a partir del día primero del mes siguiente al dictado de la presente medida, a la agente María Elena MONTERO, D.N.I. N° 14.602.902, de acuerdo con lo establecido en el Régimen de Valoración para la Promoción por Evaluación y Mérito, aprobado en el artículo 2° de la Resolución Nº 53 del 22 de marzo de 2022 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS (RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM), en un cargo simple de planta permanente Nivel A, Grado 12, Tramo Avanzado, Agrupamiento Especializado del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), homologado por el Decreto N° 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios, asignándosele un puesto de Analista de Presupuesto y Finanzas más con el Suplemento por Función Específica de ECONOMISTA ASESOR – CINCUENTA POR CIENTO (50%) conforme al nomenclador de funciones específicas para las distintas jerarquías funcionales del Agrupamiento de Economistas de Gobierno, aprobado por la Resolución Conjunta ex SFP y SH Nº 217/1997, en la DIRECCIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN dependiente de la DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN de la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA de la SECRETARÍA DE COORDINACIÓN, BIENESTAR, CONTROL Y TRANSPARENCIA INSTITUCIONAL de este Ministerio.

ARTÍCULO 3°.- La persona nombrada deberá tomar posesión del nuevo cargo simple dentro de los TREINTA (30) días hábiles siguientes a la notificación de su designación en el nuevo nivel.

ARTÍCULO 4°.- Reasígnase, a partir del día siguiente al de la fecha aludida en el Artículo 3° de la presente, el ejercicio de la Función Ejecutiva Nivel III correspondiente al cargo de Directora de la DIRECCIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN dependiente de la DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN de la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA de la SECRETARÍA DE COORDINACIÓN, BIENESTAR, CONTROL Y TRANSPARENCIA INSTITUCIONAL de este Ministerio, que le fuera asignada a la Licenciada María Elena MONTERO, D.N.I. N° 14.602.902, por conducto de la RESOL-2021-280-APN-MSG.

ARTÍCULO 5°.- El gasto que demande el cumplimiento de la presente medida se imputará con cargo a las partidas específicas de los créditos presupuestarios asignados para el Ejercicio Financiero 2023 del MINISTERIO DE SEGURIDAD.

ARTICULO 6°.- Hágase saber a la trabajadora mencionada en el artículo 1° de la presente, que podrá interponer recurso de reconsideración contra el presente acto, dentro de los DIEZ (10) días o jerárquico directo dentro de los QUINCE (15) días, contados a partir de su notificación.

ARTÍCULO 7°.- Comuníquese, notifíquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.

Aníbal Domingo Fernández

e. 17/08/2023 N° 64473/23 v. 17/08/2023