MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL - SECRETARÍA DE TRABAJO

Ciudad de Buenos Aires, 21/07/2020

VISTO el EX-2020-30640145- -APN-DGDMT#MPYT del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 24.013, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y,

CONSIDERANDO:

Que en el orden Nº 16, RE-2020-32167030-APN-DTD#JGM, del EX-2020-30640145- -APN-DGDMT#MPYT la firma CLUB UNIVERSITARIO DE BUENOS AIRES celebra un acuerdo con la UNION DE TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES Seccional Capital Federal, el que ha sido ratificado por los delegados de personal en el orden Nº 18, RE-2020-35824398-APN-DGDYD#JGM, y por la entidad gremial central en el orden Nº 19, RE-2020-32393085-APN-DGDYD#JGM del EX-2020-30640145- -APN-DGDMT#MPYT.

Que en el referido acuerdo las partes convienen suspensiones de personal previendo el pago de una suma no remunerativa, durante la vigencia de las mismas, en los términos del Artículo 223 bis de la Ley N° 20.744, conforme surge del texto pactado.

Que por otra parte, las partes convienen el diferimiento del pago del aumento acordado con fecha 29 de enero de 2020, sobre las escalas salariales correspondientes al Convenio Colectivo de Trabajo N° 736/16.

Que en tal sentido, conforme a lo dispuesto en el Artículo 20 de la Ley Nro. 14.250 (t.o. 2004), la FEDERACION EMPLEADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS DE AFICIONADOS Y ASOCIACIONES CIVILES, en su carácter de signataria del Convenio Colectivo de Trabajo citado ha procedido a prestar conformidad con el acuerdo de la UNION DE TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES y CLUB UNIVERSITARIO DE BUENOS AIRES conforme surge del RE-2020-41096582-APN-DGDYD#JGM, que obra en el orden Nº 32.

Que a su vez se dio traslado del acuerdo de marras a la ASOCIACIÓN ROSARINA DE ENTIDADES DEPORTIVAS AMATEURS, la que guardó silencio.

Que atento a la extensión del plazo del acuerdo celerado, se hace saber a las partes que oportunamente podrán ser citadas por esta Autoridad para informar el estado de la situación aquí planteada.

Que en relación con lo establecido en la cláusula PRIMERA se deja aclarado que eventualmente, en el caso de adoptar nuevas suspensiones, las partes deberán formalizar un nuevo acuerdo.

Que por DECNU-2020-297-APN-PTE se declaró el aislamiento social, preventivo y obligatorio, que fuera sucesivamente prorrogado.

Que, en virtud de la medida dispuesta, se ha establecido que las personas deberán permanecer en sus residencias habituales o en la residencia en que se encuentren al momento de inicio de aquella, debiendo abstenerse de concurrir a sus lugares de trabajo y no pudiendo desplazarse por rutas, vías y espacios públicos, todo ello, con el fin de minimizar los riesgos de contagio.

Que asimismo por DECNU-2020-329-APN-PTE, que fuera prorrogado por el DECNU-2020-487-APN-PTE, se prohibieron los despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor, y las suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo, por los plazos allí establecidos, quedando exceptuadas de esta prohibición las suspensiones efectuadas en los términos del Artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.

Que, en este mismo orden de ideas, frente a la gravedad de la emergencia sanitaria declarada y encontrándose configurado un caso excepcional de fuerza mayor, con la consiguiente afectación sustancial en el nivel de actividad de la empresas por las medidas públicas dispuestas para enfrentar la situación epidemiológica, se requiere del esfuerzo conjunto de todas las partes involucradas, empleadores, trabajadores, entidades sindicales y el propio Estado Nacional, para afrontar el contexto vigente, privilegiando el interés común y priorizando la salud de los propios trabajadores y de la comunidad en su conjunto, sumado a ello la preservación de las fuentes de trabajo y la continuidad de la empresa.

Que, en consideración lo dispuesto por la Ley N° 24.013 y el Decreto N° 265/02 y lo establecido por los DECNU-2020-329-APN-PTE y DECNU-2020-487-APN-PTE que habilitan expresamente la celebración de este tipo de acuerdos, el consentimiento prestado por la entidad sindical en el acuerdo bajo análisis que da cuenta del reconocimiento tácito de la situación de crisis que afecta a la empresa.

Que cabe indicar que el listado de personal afectado se encuentra en el orden Nº 4, IF-2020-3068340-APN-DGDMT#MPYT, del expediente principal.

Que los sectores intervinientes acreditan la representación que invisten con la documentación adjunta y realizan las correspondientes Declaraciones Juradas previstas en el artículo 4° de la RESOL-2020-397-APN-MT dando así cumplimiento con el Artículo 109 del Decreto N° 1759/72 (t.o. 2017).

Que en razón de lo expuesto, procede la homologación del mismo, el que será considerado como acuerdo marco de carácter colectivo, sin perjuicio del derecho individual del personal afectado.

Que la Unidad de Tratamiento de Situaciones de Crisis tomó la intervención que le compete.

Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación, de conformidad con los antecedentes mencionados.

Que las facultades del suscripto para resolver en las presentes actuaciones, surgen de las atribuciones otorgadas por el DCTO-2019-75-APN-PTE.

Por ello,

EL SECRETARIO DE TRABAJO

RESUELVE:

ARTÍCULO 1º.- Declárase homologado, en el marco del Artículo 223 bis de la Ley N° 20.744 (t.o.1976), el acuerdo celebrado entre el CLUB UNIVERSITARIO DE BUENOS AIRES, por la parte empleadora, y la UNION DE TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES Seccional Capital Federal, por la parte sindical, obrante en el orden Nº 16, RE-2020-32167030-APN-DTD#JGM, del EX-2020-30640145- -APN-DGDMT#MPYT, ratificado por la entidad gremial central en el orden Nº 19, RE-2020-32393085-APN-DGDYD#JGM, del EX-2020-30640145- -APN-DGDMT#MPYT.

ARTÍCULO 2º.- Gírese a la Dirección de Gestión Documental dependiente de la Dirección General de Informática, Innovación Tecnológica y Gestión Documental. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo a los fines del registro del acuerdo obrante en el orden Nº 16, RE-2020-32167030-APN-DTD#JGM, de los autos de la referencia, conjuntamente con el listado de personal afectado obrante en el orden Nº 4, IF-2020-3068340-APN-DGDMT#MPYT y la nota de ratificación obrante en el orden Nª 19, RE-2020-32393085-APN-DGDYD#JGM, del EX-2020-30640145- -APN-DGDMT#MPYT.

ARTÍCULO 3º.- Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, procédase a la guarda del presente legajo.

ARTICULO 4°.- Establécese que la homologación del acuerdo marco colectivo que se dispone por el Artículo 1° de la presente Resolución, lo es sin perjuicio de los derechos individuales de los trabajadores comprendidos por el mismo.

ARTÍCULO 5°.- Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del acuerdo homologado y de esta Resolución, resultará aplicable lo establecido en el tercer párrafo del Artículo 5° de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).

ARTÍCULO 6º.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.

Marcelo Claudio Bellotti

NOTA: El/los Anexo/s que integra/n este(a) Resolución se publican en la edición web del BORA -www.boletinoficial.gob.ar-

e. 28/10/2021 N° 76414/21 v. 28/10/2021